Leadership et communication

Contexte :

La gestion de personnel en milieu industriel est souvent vécue comme un cauchemar. Comment résoudre les problèmes tels l'absentéisme, la baisse de productivité ou le manque d'adhésion?

Nos gestionnaires doivent faire preuve de leadership mais qu'est-ce que ça veut bien dire ?

Thèmes abordés durant la formation :

Connaître les méthodes et les concepts reliés au leadership et à la communication
Être en mesure de travailler dans un contexte de gestion par leadership et communiquer efficacement
Devenir un gestionnaire leader et un bon communicateur
Leadership :

Jeu de rôle: donner des ordres.
Les sept habitudes selon S. Covey
Autorité versus leadership
Exposé sur les différentes lignes de pensées sur le leadership
Jeu de rôle: tâches à accomplir.
Négociation
Gestion de personnel - Responsabiliser - Déléguer - Motiver
Discipline
Syndicats
Orienté résultat
Valeurs
Transparence
Éthique

Communication :
- Jeu de rôle: jeu du téléphone
- Écoute active
- Notion de psychologie - Mécanismes de défense face à l'agression - Sécurité - Confiance
- Relation d'aide
- Perception et motivations
- Éthique
- Techniques de communication- Parler en ''JE'' - Éviter le ''pourquoi''
- Stress - Notion d'aisance versus facilité - Repos versus relaxation - ''Énergiser'' les neurones

Caractéristiques de la formation :

Durée de la formation: 2 journées
Clientèle cible: toute personne qui gère une équipe de travail
Nombre de participants: minimum 5 et maximum 12
Bénéfices : durant cette journée, le participant pourra mettre en pratique, à l'aide de jeu de rôle, les différentes techniques et outils
Matériel requis : le matériel pédagogique sera fourni par Michel Couture, Formations & Consultations Inc.
Modalité de paiement : par chèque 10 jours ouvrables avant la formation

Formulaire d'inscription :

Pour vous inscrire, cliquer sur le lien suivant : INSCRIPTION

Voici la liste de nos formations ayant pour thème : Le capital humain