Génération Y

Génération Y et C au travail et les médias sociaux

Contexte :

Les « Y » et les « C » en entreprise sont caractérisés comme des « indépendants », des « multi-tâches » voire des « impatients ». Ils ont pour eux l’aisance dans les nouvelles technologies, la volonté et la capacité d’apprendre sans cesse, la mobilité…et ils ont le choix de s’engager ou non, selon que les conditions matérielles et l’ambiance observée rencontrent ou non leur idée du travail.
Le contexte de plein emploi n’incite pas à rapprocher les nouvelles générations des anciennes : des compromis succèdent aux déceptions, pour seulement quelques rares succès d’intégration.

Il en résulte un sentiment d’impuissance de la part d’une majorité d’employeurs, voire de ras-le-bol. Cette formation vise à faire sortir les cadres et dirigeants de leurs ornières en leur procurant une méthode pour recruter et gérer l’intégration de « ces deux générations » dans les autres générations.

Les médias sociaux jouent un rôle majeur auprès de ces deux générations.

Thèmes abordés durant la formation :

Casser les mythes
La génération Y et C sont un phénomène mondial et une tendance lourde
L’engagement pour la génération Y et C
Idéaux et valeurs
La séduction réciproque et la confiance réciproque
Comment attirer les jeunes sans faire fuir les anciens
Trois niveaux de problèmes
Les nouvelles dimensions et indicateurs de la qualité de vie au travail
L’embauche et le processus d’intégration
Le développement des compétences et le rôle des mentors
Le développement de la relève et le rôle du manager
La gestion des situations difficiles et le rôle des superviseurs
Les médias sociaux

Caractéristiques de la formation :

Durée de la formation : 6 heures
Clientèle cible: toute personne qui veut approfondir ses connaissances vis-à-vis la génération Y et C
Nombre de participants: minimum 5 et maximum 15
Bénéfices : durant cette journée, le participant pourra mettre en pratique, à l'aide de jeu de rôle, les différentes techniques et outils
Matériel requis : le matériel pédagogique sera fourni par Michel Couture, Formations & Consultations Inc.
Modalité de paiement : par chèque 10 jours ouvrables avant la formation

Formulaire d'inscription :

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Voici la liste de nos formations ayant pour thème : Le capital humain