Le Coaching! Partie 1

October 5, 2016

 

Qu'est-ce que le coaching?

 

Le coaching prend racine dans la relation qui s'établit entre un coaché ou un groupe de coachés et un coach professionnel en vue d'obtenir de meilleurs résultats, de s'améliorer ou de réaliser une transformation. Il prend forme dans un processus où l'on établit des objectifs et l'on élabore des plans d'action. Puis, il acquiert sa puissance dans les entretiens systématiques où l'on identifie ce qui manque pour obtenir des résultats supérieurs et où l'on détermine les meilleures stratégies à utiliser pour y parvenir.

 

 

Le coaching comme pratique de gestion du personnel d'encadrement : plus spécifiquement, on parle de coaching de gestion, de coaching d'équipe et de coaching de la performance;

Le coaching professionnel : c'est l'art de réaliser du coaching auprès d'une clientèle à l'interne ou en pratique privée;

 

Le coaching d'affaires personnalisé : c'est une démarche réalisée par un dirigeant, un entrepreneur, un cadre supérieur ou un professionnel avec un coach professionnel ou un coach exécutif, dans le but de réaliser plus rapidement et plus efficacement un projet, un changement, une amélioration ou une résolution de problème.

 

 

 

Est-ce qu'on peut faire le coaching de n'importe qui?

 

Malheureusement non. La réalité est que dans les organisations, une personne sur cinq est plus difficile à « coacher ». Pour que le coaching soit possible, il faut un coach et quelqu'un qui veut bien être « coaché ». Si une personne est de mauvaise foi, totalement désintéressée, a l'intention de quitter son poste ou de prendre sa retraite, la motivation à réaliser quelque chose est généralement insuffisante. Il arrive cependant, au fur et à mesure que la performance dans l'entreprise s'améliore, que la position de ces personnes devienne de plus en plus inconfortable et qu'elles soient confrontées à des choix décisifs soit par elles-mêmes ou par la direction

 

Quelle est la différence entre la thérapie et le coaching?

 

En simplifiant, on peut dire que la thérapie est là pour réparer tandis que le coaching est là pour optimiser. Si vous souffrez, il vous faudra d'abord passer par la case thérapie car il est difficile de construire une maison sur un terrain instable ! La thérapie, c'est donc quand ça va mal et que vous voulez aller bien ; le coaching, c'est quand vous allez bien et que vous voulez aller encore mieux, vous fixer de nouveaux objectifs et les atteindre.

Le coaching: pour qui ?

Pour toute personne qui:

  • souhaite se donner les moyens d'exprimer au mieux son potentiel

  • souhaite investir activement dans son développement aussi bien personnel que professionnel

  • souhaite miser sur elle-même et, pour diverses raisons, se sent le besoin d'être épaulée

  • se trouve dans une grosse crise de changement ou d'évolution

  • souhaite améliorer ses performances (sport, travail,...)

  • souhaite trouver sa voie personnelle ou professionnelle

  • désire atteindre un objectif personnel ou professionnel particulier

  • désire réfléchir à sa situation actuelle avant de prendre une décision

  • désire s'adapter à un nouveau contexte relationnel

  • désire mieux s'affirmer dans sa fonction ou sa vie personnelle

  • etc.

 

 

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